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L’expertise RH au service de votre stratégie, sans les contraintes d’un poste en interne.

En tant que dirigeant, vous êtes pleinement mobilisé sur le développement de votre activité. Pourtant, les enjeux RH sont cruciaux : obligations légales, structuration interne, gestion des talents, accompagnement du changement… Autant de sujets qui exigent du temps, des compétences spécifiques et une veille constante.

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Pourquoi externaliser votre fonction RH ?

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1. Gagner en sérénité

  • Vous déléguez les responsabilités RH à un professionnel aguerri.
  • Vous sécurisez vos pratiques : droit du travail, conventions collectives, conformité documentaire.
  • Vous anticipez les risques juridiques et sociaux.

2. Optimiser vos ressources

  • Vous évitez un recrutement en interne coûteux et rigide.
  • Vous bénéficiez d’une intervention sur-mesure : ponctuelle ou régulière, sur site ou à distance.
  • Vous ajustez la mission selon votre budget et vos priorités.

3. Structurer durablement votre organisation

  • Mise en place ou optimisation des processus RH : recrutement, intégration, gestion des compétences.
  • Création du socle RH : fiches de poste, entretiens professionnels, registres obligatoires.
  • Développement de votre marque employeur et accompagnement du changement.

4. Aligner RH et stratégie d’entreprise

  • Appui à la croissance : embauches, réorganisation, structuration managériale.
  • Pilotage de projets RH spécifiques : digitalisation, politique de formation, dialogue social.
  • Élaboration et suivi de votre plan d’action RH annuel.
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Une approche sur-mesure, pensée pour les dirigeants

Chaque mission débute par un diagnostic RH complet, permettant d’identifier vos enjeux, vos points de vigilance et vos leviers de performance.

Nous intervenons ensuite selon votre niveau de maturité RH et vos objectifs :

  • Mise en conformité documentaire
  • Accompagnement au recrutement et à l’onboarding
  • Structuration des processus RH
  • Gestion des relations internes et du dialogue social
  • Conseil stratégique et opérationnel

Notre accompagnement repose sur 4 notions clés :

  • La proximité : un interlocuteur unique, impliqué et disponible
  • L’expertise : une maîtrise des enjeux RH dans des contextes variés
  • La fiabilité : confidentialité, éthique, rigueur
  • La veille : une actualisation permanente des pratiques et de la législation

Massenet Conseil, c’est l’assurance d’une fonction RH performante, sans alourdir votre structure.

Vous restez concentré sur votre métier, nous prenons soin de vos ressources

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